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职位类型选择

财务主管

职位描述

岗位职责:
1、编制公司各类会计报表;
2、具有独立帐务处理帐务能力,熟悉一般纳税人,熟悉财务计帐和税务管理等,熟练应用电脑及相关财务软件;
3、负责帐务,包括单据审核、入帐、结帐以及报表出具、资金计划、税务报表事项;
4、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,负责成本的汇总、结算工作。

职位要求

1、女,年龄28-38岁,财务、会计专业专科以上学历,持有会计初级职称证;
2、具有二年以上会计工作经验,具有成本核算和经验。
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

出纳

职位描述

1、做好资金管理工作。
2、负责资金收款、支付、盘点和结算。
3、负责日常各项费用的报销工作,审核原始单据、报销手续的合规、合法、准确性。
4、逐笔登记日记帐,每日结出余额,确保帐实相符。
5、负责公司银行账户的相关业务处理,银行票据的购买、保管、签发工作。
6、完成领导交办的其他事务。

职位要求

1、2年以上出纳工作经验。
2、财务、资金管理科学专业者优先。
3、良好的学习能力、独立工作能力和职业道德。
4、性格开朗、勤奋、诚实、谦虚,工作细致,需有较强的工作责任心及团队精神。

行政经理

职位描述

职位描述:
1.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;
2.负责部门日常管理及部门员工的指导、协调、监督和管理;
3.制定公司办公行政管理标准及监督执行;
4.统筹制定办公资产和用品的采购计划,编制行政办公预算、执行及成本控制;
5.固定资产管理,合理购置、保管、调配、维护及处置等工作;
6.统筹各项会议、活动、庆典的策划;
7.负责会务组织,公司对外接待及协调工作及参与开展公司各类活动。

职位要求

岗位要求:
1.有5年以上行政工作经验,其中2年以上行政管理工作经验;
2.较强的分析、解决问题能力;
3.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训优先;
4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

招聘专员

职位描述

岗位职责:

1、维护和拓展招聘渠道,选择及建立合适的招聘渠道;

2、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

3、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节工作;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5、试用期员工跟踪,包括定期沟通,学习进度跟进等;

6、完成部门领导交办的其他工作。 

职位要求

任职资格:

1:有招聘经验1-2年;

2:熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,具备独立开展招聘工作能力,有较好的招聘计划执行能力;

3:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,并能承受一定的工作压力;

4:工作积极主动,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;